« Програма МВА Operations | Учбовий план МВА Marketing »
Модульне навчання - спосіб організації учбового процесу на основі блоковий-модульного представлення учбової інформації.
Навчання по будь-якій з програм серії МВА Professional розраховане на 1,5 роки. На першому році навчання студенти послідовно вивчають 7 модулів про систему, стратегію і тактику менеджменту.
Кожний з основних курсів присвячений певному аспекту управління бізнесом: управління персоналом, управління фінансами, управління продажами і т.д. Навчання, що залишилися полгода, будуть повністю присвячені вивченню дисциплін в рамках вибраної Вами спеціалізації.
Основні курси:
- Особиста ефективність менеджера
- Маркетингове управління
- Управління фінансами
- Стратегічний менеджмент
- Управління персоналом
- Управління проектами
- Управління бізнес процесами
- Технологія працевлаштування (консалтинг)
- Управління змінами (СДО)
Курси спеціалізації
- OPM-1 Операційний менеджмент. Операційна стратегія і конкурентоспроможність.
- OPM-2 Проектування товарів і послуг
- OPM-3 Управління якістю
- OPM-4 Розміщення виробничих і сервісних об’єктів
- OPM-5 Управління системою постачань
- OPM-6 Операційний консалтинг. Рєїнжінірінг бізнес-процессов
- OPM-7 Транспортна логістика
- OPM-8 Складська логістика
- OPM- Управління запасами
- OPM - Управління закупівлями і оптимізація ланцюга постачань
- OPM - Бережливе виробництво
- ITM-1 Інформаційні технології в управлінні
- ITM-2 Класифікація ІС
- ITM-3 Управління ІС
Tags: курс, менеджмент, навчання, процес, система, стратегія, управління
MBA Professional
Схожі записи
- Моя дорога в МВА (16.03.2008)... З особистих придбань: розлучення, дитина і, шикарний по своїх технічних характеристиках, автомобіль «Ока» 1991 року випуску. Так. Забула сказати про головний: була голова на плечах (сподіваюся, що вона і зараз на місці) і величезне бажання ставити і добиватися в своєму житті серйозних, амбітних цілей. На щастя, музична освіта дає людині уміння працювати і трудитися над ...
- Успіх HR-директора (09.02.2008)... І вже потім легко, майже на інтуїтивному рівні управляти роботою компанії». Проте, навчаючи своїх менеджерів, компанія не тільки підвищує загальний рівень кваліфікації, але і мотивує співробітників, підвищує їх самооцінку, а також забезпечує їх утримання в колективі. Наталія Киларь , начальник управління навчання і розвитку компанії «Сибірський берег», вважає, що ...
- МВА (07.02.2008)
... Цей екземпляр, проте, зовсім не легковажний хлопчисько. Не по роках розвинений, прагматичний, має деякі накопичення, знає, чого хоче отримати від життя. Досвіду і зв'язків у нього замало, зате кар'єрних амбіцій - хоч відбавляй. Прагне заслужити довіру європейських, колег, страждає відсутністю часу. В США, наприклад, функціонує більше 800 бізнес-школ. У Англії кожен університет має ... - Чому я вибрала навчання за програмою МВА Start (29.03.2008)... На той момент я вже працювала старшим інспектором по кадрах, і, перш за все, необхідно було визначитися по якій спеціальності проходити навчання. Всім відомо, що HR-ов спеціально у Вузах не готують, «в кадри» приходять люди, що мають, як правило, юридичну або педагогічну освіту, що насправді не зовсім відповідає специфіці діяльності. Я довго вибирала для себе ...
- Програма МВА Sales (04.03.2008)... В результаті навчання Ви: Переосмислите і освоїте нові підходи до управління продажами і зможете на рівних вибудовувати відносини з маркетинговою і іншими службами підприємства Навчитеся прогнозувати розвиток ситуації, використовуючи комплексний підхід до управління продажами в компанії Зможете сформулювати стратегію продажів для вашої компанії Оптимізувати і розрахувати чисельність ...
Recent Comments