« МВА Лідер | Учбовий план МВА Sales »
Ви вибираєте напрям розвитку організації? У пошуках конкурентних переваг? Думаєте над місією і цілями компанії?
Стратегія визначає орієнтири і напрями розвитку бізнесу. Вірно поставлені цілі, аналіз конкурентного середовища і перспектив розвитку ринку допомагають компаніям в конкурентній боротьбі.
Moscow Business School пропонує програму МВА Strategy, мета якої - підготувати менеджерів вищої управлінської ланки. Ви освоїте ключові інструменти стратегічного аналізу, що дозволить Вам розробити або реформувати стратегію організації.
Програма призначена для менеджерів вищої і середньої ланки, а також для тих, хто хоче отримати знання і навики в області управління компанією, систематизувати або відновити наявний досвід
В результаті навчання Ви
- Проведете комплексний аналіз власної компанії
- Вивчите ключові аналітичні і концептуальні підходи до стратегічного управління
- Визначите стратегії, що створюють конкурентну перевагу компанії
- Опануєте прикладними інструментами вдосконалення системи управління компанією
- Побудуєте управління в організації відповідно до розроблених стратегічних цілей
Управляй успіхом, створюй майбутнє! Почни навчання за програмою МВА Professional зараз!
Tags: аналіз, компанія, мета, організація, розвиток, стратегія, управління
MBA Professional
Схожі записи
- МВА (07.02.2008)
... Російське - значить, специфічне Західній бізнес-освіті більше 130 років. Це убілений сивиною, надзвичайно досвідчений, здоровий, респектабельний і дорогий "пан", який аби з ким не приятелює, - віддає перевагу спілкуванню з чітко обкресленим довкола людей. Вітчизняній освіті для підприємців немає ще і 20 років. Цей екземпляр, ... - Начитай з себе (20.03.2008)... Вже з першого тижня занять сталі видно пропуски, почав мінятися світогляд. Довгий час я був регіональним менеджером різних міжнародних компаній, починаючи від країни висхідного сонця і закінчуючи країною, в якій жив дядько Сем. Скрізь свій підхід. Кожен по- своєму має рацію. Якщо в Японії все в чорних костюмах і білих сорочках, то у Фінляндії ...
- Аналіз проблемної ситуації з практики абсентеїзм де юрі - присутність на робочому місці де факто - відсутність і робота з ним (18.01.2008)... Для співробітників, чиї прогули лежать в інтервалі від 0 до (m - 2 у) необхідно передбачати всілякі види заохочення і робити це треба, на мій погляд, максимально гласно і відкрито. Мені здається, що найстрашніший вид абсентеїзму - прихований, неявний. Причому максимальну утрату компанії він наносить саме через свою приховану. Причини його ...
- МВА затребуваність бізнес-освіти працедавцями (01.02.2008)... В кожному з секторів є вакансії для випускників МВА, причому, як правило, "просто МВА" достатній на менш складних в плані вимог (а також компенсацій і перспектив) позиціях, на відміну від позицій, де потрібний ступінь школи з гучним міжнародним ім'ям. Як правило, це пов'язано з тим, що "ім'я" вузу відповідає його рейтингу, ...
- Учбовий план МВА Sales (07.03.2008)... Основні курси : Особиста ефективність менеджера Управління фінансами Стратегічний менеджмент Управління маркетингом Управління персоналом Управління проектами Управління бізнес процесами Технологія працевлаштування (консалтинг) Управління змінами (СДО) Курси спеціалізації: SLM-1 Стратегія продажів SLM-2 Підготовка ...
Recent Comments